Khi nộp hồ sơ vào bất kỳ đơn vị tuyển dụng nào, người lao động đều được yêu cầu bổ sung giấy khám sức khỏe. Đây không chỉ là thủ tục hành chính mà còn là yếu tố quan trọng để đánh giá tình trạng thể chất của ứng viên trước khi tiếp nhận vào làm việc. Vậy, khám sức khỏe xin việc là khám những gì, tại sao nó lại quan trọng và cần lưu ý những gì khi thực hiện? Bài viết sau sẽ giúp bạn giải đáp tất cả các thắc mắc này.
1. Tại sao cần khám sức khỏe xin việc?
Khám sức khỏe xin việc là hình thức kiểm tra sức khỏe tổng quát để người lao động biết được tình trạng sức khỏe của bản thân cũng như phát hiện các bệnh lý truyền nhiễm, nguy cơ sức khỏe để điều trị trước khi tham gia ứng tuyển bất kỳ công việc nào. Đây cũng là cơ sở để nhà tuyển dụng đánh giá người lao động có đủ điều kiện sức khỏe để đảm nhận công việc hay không.
Thông thường, giấy khám sức khỏe xin việc có giá trị trong vòng 6 đến 12 tháng kể từ ngày được cấp và phải được thực hiện bởi cơ sở y tế được cấp phép theo quy định của Bộ Y tế. Nếu giấy khám đã hết hạn, người lao động bắt buộc phải thực hiện khám lại khi nộp hồ sơ vào công ty mới.
Giấy khám sức khỏe là cơ sở để nhà tuyển dụng đánh giá điều kiện sức khỏe người lao động có đáp ứng được công việc hay không
2. Khám sức khỏe xin việc là khám những gì?
Nội dung khám sức khỏe xin việc thường được thực hiện theo các danh mục sẵn có trong giấy
- Điền thông tin cá nhân.
- Cung cấp tiền sử bệnh lý cá nhân và gia đình.
- Khám thể lực bao gồm: Đo chiều cao, cân nặng, huyết áp, mạch tim.
- Khám lâm sàng với các chuyên khoa: Tiêu hóa, tim mạch, tai - mũi - họng, tiêu hóa, da liễu, răng - hàm - mặt…
- Khám cận lâm sàng: Xét nghiệm máu, xét nghiệm nước tiểu, chẩn đoán hình ảnh.
Quy trình và các hạng mục khám sức khỏe xin việc có thể thay đổi tùy theo cơ sở thực hiện hoặc yêu cầu của phía tuyển dụng.
Người lao động được kiểm tra đầy đủ các chuyên khoa như răng hàm mặt, tiêu hóa, tai mũi học…
3. Khám sức khỏe xin việc cần lưu ý gì?
Để quá trình khám diễn ra suôn sẻ và tiết kiệm thời gian, bạn nên lưu ý một số điểm sau:
3.1. Chuẩn bị đầy đủ giấy tờ cần thiết
CMND/CCCD hoặc giấy tờ tùy thân
Ảnh thẻ 3x4 (1–2 ảnh): để dán vào giấy khám sức khỏe
Mẫu giấy khám sức khỏe xin việc: bạn có thể in sẵn theo mẫu chuẩn của Bộ Y tế (theo Thông tư 14/2013/TT-BYT) hoặc đăng ký trực tiếp tại cơ sở khám
3.2. Nhịn ăn trước khi khám (nếu được yêu cầu)
Một số xét nghiệm như đường huyết, mỡ máu yêu cầu nhịn ăn từ 8–12 giờ trước khi lấy máu. Vì vậy, bạn nên khám vào buổi sáng và không ăn sáng để có kết quả chính xác.
3.3. Trang phục phù hợp
Nên mặc quần áo thoải mái, dễ dàng cho việc đo huyết áp, khám tim phổi hoặc chụp X-quang.
3.4. Chọn cơ sở y tế uy tín, đủ điều kiện cấp giấy khám sức khỏe
Không phải cơ sở y tế nào cũng có thẩm quyền cấp giấy khám sức khỏe xin việc hợp lệ. Hãy chọn cơ sở y tế có giấy phép hoạt động và được Sở Y tế cấp phép khám sức khỏe theo Thông tư quy định, để giấy khám có giá trị pháp lý và được các đơn vị tuyển dụng chấp nhận.
Người lao động lưu ý lựa chọn cơ sở y tế uy tín, có đủ điều kiện cấp giấy khám sức khỏe xin việc
Khám sức khỏe xin việc là bước quan trọng trong quá trình ứng tuyển, không chỉ là yêu cầu từ phía doanh nghiệp mà còn là dịp để bạn hiểu rõ hơn về tình trạng sức khỏe của bản thân. Nội dung khám bao gồm các kiểm tra cơ bản với chi phí hợp lý, nhưng có thể giúp bạn phát hiện các vấn đề sức khỏe tiềm ẩn hoặc các bệnh lý truyền nhiễm để kịp thời điều trị, đảm bảo sức khỏe để làm việc cũng như góp phần xây dựng môi trường làm việc an toàn.
Nếu bạn đang chuẩn bị hồ sơ xin việc và cần thực hiện khám sức khỏe nhanh chóng, chính xác, hãy lựa chọn các cơ sở y tế uy tín đủ điều kiện cấp giấy khám sức khỏe xin việc!